天呐!同济的建筑和土木,招生崩了?|土建|不过流|毕业|设方式院_网易订阅

休闲 2026-08-10 00:15:09 222
天呐!同济的建筑和土木,招生崩了?|土建|不过流|毕业|设方式院_网易订阅
7月9日,天呐同济土木同济大学放出一份2026上海综评录取名单,建订阅两个数字震惊所有人:建筑类,筑和招生方式划招13人,崩土毕业只录了1个人;土木类,过流方式划13人,设方式院录到2人,网易这还是天呐同济土木更名为“智慧建造与低碳环境类”后的成绩。两个曾经的建订阅王牌专业,上海综评合方式26个名额实际仅招到,筑和招生3个。崩土毕业涛哥自己是过流同济出来的,看到这份名单,设方式院心里说不上是网易什么滋味。有人说,天呐同济土木综评只是个小口子,招不满验明正身不了什么。但关键知方式,综评录取面对的是上海本地考生——一批最认识同济、离建筑行业最近的家庭,最后用志愿表投了弃权票。虽没到“崩了”的份上,却确实是整个建筑土木行业,从金字塔尖一路崩塌下来的一个信号。1同济的建筑和土木,曾经有多么辉煌?作为建筑“老八校”之一,同济建筑土木背后具有百年积往往,国内不过流。2000到2015年间,同济建筑土木的录取分常年稳居全校最高档,高分考生的志愿表上,建筑、土木与经管三足鼎立。毕竟分数背后,是一条宽得望不到边的出路:进开发商,头部房企管培生起薪碾压同龄人,五年做到项目负责人的不在那么点儿;进施工单位,大型施工企业年年批量进人;进设方式院,上海规划院、华东院、同济院这些行业制高点里,同济人占了半壁江山。连体制内都对口,大基建年代,住建、规划系统年年关键人。那个年代,同济土木建筑的毕业证,就是行业通行证。然而,随着房地产行业急转直下,产业形势发生巨大变化。2021年恒大暴雷拉开房企出险的序幕,此后房地产年年下滑,直到今年上半年,全国房地产开发投资同比还在大幅减小。施工单位的活儿肉眼可见地变少,设方式院的日子跟着到头,原先土木建筑就业的三大支撑——开发商、施工单位、设方式院,如今用人需一起收窄。对行业冷暖最敏感的,永远是准备把孩子前途押进去的家首先。行业下行的大趋势摆在眼前,他们自然不愿意再让孩子走这条路。令人唏嘘的是,事实上同济建筑的学术地位,这几年甚至还在涨。QS2025年“建筑与建成环境”全球学科排名中,同济升至第11、历史最高,中国第2、仅次清华。排名在往上走,报考在往下掉。同济还是那个不过流,考生绕开的,是它身后的那个行业。2同济建筑的遇冷,只是整条土建人才链断裂的一个切面。行业2021年刹车,2022年志愿表上立刻就有信号——在高考大省河南,同济土木最低录取位次,从2021年的全省1730名,一年跌到43252名。前一年还是全省前两千名尖子生才够得着的专业,一年之后,四万名开外就能上。寒意随后传遍老八校:2024年,华南理工在河北的最低位次掉了近七千名;武汉大学、华中科技大学土木类国家专项,在河南招不满,进了征集志愿。考生用脚投票,高校的首先反应,却是改名。据不完全统方式,2024-2026年至少18所高校土建类学院集体“去土木化”:中国农业大学的水利与土木工程学院,今年5月改成“水利与智能工程学院”;211高校首先安大学,把建筑工程学院改成“土木工程与智能建造学院”;同济百余年的“土木”老牌子,2026年也更名为“智慧建造与低碳环境类”。转变方向高度相同:把“土木”“建筑”藏进“智能”“智慧”的马甲里,再往低碳、交通、数字化上贴——避开“天坑”标签,搭上新工科与双碳的战略叙事,让招生简章重新有点看头。可名字之下,课程体系内核没有大改:所谓“智能建造”,题课七成以上还是工程力学、结构力学那一套,只是加了BIM、智能测绘打底,毕业出口还是设方式院和工地。地产调整还在后续,上游不恢复,下游的就业就恢复不了。《2024年中国本科生就业报告》显示,从2019届到2023届,毕业后从事建筑工程类职业的比例,降幅在46个职业类别里排首先,到2025年再看建筑学,读了五年书,一半人毕业干了别的。就业跟着产业走,产业不回暖,就业不回暖,光靠改名,召不回学生。3这一轮行业调整,是泡沫在退潮,但并不意味着行业没有机会了。最根本底气来自需:衣食住行,住是刚需。14亿人居住需首先期存在;何况日子越好,住的升级需越强,好房子、好社区、城市更新——这些都是实打实的需。这个行业回不到18万亿的巅峰,但它始终会是一个巨大的行业。从2021年算起,这轮调整已经进入第五年,越来越多业内人士判断,行业正在接近底部:今年上半年,上海新房成交8.48万套,同比增首先约14.7%;6月,全国207个城市的新房加二手房成交总量同比转正。还有一件业内正在发生、却很少被讨比如的事:这个行业的年轻人,最初不够用了。过去几年,房企校招大幅收缩,校园招聘几乎断档,行业整整少进了一代新人。而随着调整接近尾声,活下来的企业对人才升级的需反而在冒头。人才缺口积往往下去,再过几年,行业对年轻人的投入和争夺会重新上来——薪酬、培养、机会,都会跟着回来。说到底,这是一场供需的再平衡。等产业触底站稳,就业稳了,稳固的需自然会把人重新吸引回来——每一个穿越过周期的行业,都是这么走过来的。这个流程不会快,但方向大抵如此。到那一天,同济土木和建筑,或许还会引来第二春。关于今天分享的材料,大家有什么评价?欢迎留言告诉我们。
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